$13.990 → $9.990 con el cupón JUNIO5 (se aplica en el checkout). Válido solo este mes.
Esto no se arregla con un CV nuevo.
Postular no es una estrategia. Esto sí:
01 · Mandar CV a ciegas → Saber a qué postular y por qué.
02 · Actualizar LinkedIn una vez al año → Construir presencia que te traiga oportunidades.
03 · Improvisar el “cuéntame de ti” → Tener una respuesta en 90 segundos.
04 · Esperar el llamado → Hacer seguimiento que no te avergüence.
05 · Leer la situación al entrar → Entrar habiendo investigado a quien decide.
Esta lista no es opinión. Es lo que se ve después de 10 años decidiendo a quién llamar y a quién no. La diferencia entre los que entran a entrevista y los que no rara vez está en el currículum. Está en lo que hicieron los días antes, y en los segundos después de empezar a hablar.
Por eso este libro no es sobre tu CV. Es sobre los cinco cambios de método que separan a quien postula del que es contratado.
Cada cambio, en profundidad:
01 · Postular. El método elige antes de postular. El que postula menos pero mejor recibe más entrevistas que el que tira 100 CVs por semana.
02 · LinkedIn. Tu LinkedIn no es un currículum. Es una vitrina. Estar visible donde la gente que te puede contratar pasa tres veces por semana.
03 · Entrevista. El primer minuto define la entrevista. El cerebro del que decide se forma una idea de ti antes de los 90 segundos. Entrar con esa respuesta lista cambia el resto.
04 · Seguimiento. El seguimiento bien hecho no es ser pesada. Es un sistema. Cuándo escribir, qué decir, cómo cerrar sin presión.
05 · Lectura. Sabes a quién tienes al frente antes de saludar. Cómo investigar a tu entrevistador en 20 minutos y entrar con tres datos exactos que cambian el tono.
De dónde viene esta lista.
María Jesús Schleyer. Psicóloga Organizacional UC. Head Hunter. Más de 10 años decidiendo a quién llamar en más de 15 industrias en Chile. La lista de arriba es lo que vio repetirse.
Lo que llega cuando compras: PDF de 320 páginas. 5 plantillas editables (Mapa de Valor Real, CV Madre, Tracker Semanal, Preparación de Entrevista, Guía de LinkedIn 22 puntos). 12 meses de acceso al Tracker en tracker.elementu.cl. Compatible con computador, tablet y teléfono. Sin contraseñas.
Para quién es: profesionales universitarios cesantes, sobrepasados en su pega, o estables pero buscando un movimiento estratégico de carrera.
Método Elementu: el 72% de los que cambiaron de método consiguió entrevista en 30 días. +1.000 profesionales acompañados. 87% más entrevistas. Reducción del tiempo de reinserción hasta 90% en los casos acompañados.